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加拿大雇主非常重视简历，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有职位空缺，
他们就会查看已经收到的简历存档。
加拿大简历不要求提供有关个人的隐私信息，
比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等,
但你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。
一定要在简历的首页醒目位置标明你有加拿大工作经验，这非常重要。
而所谓的经验，范围相当广泛，
不一定非要在你应聘领域内工作过才算。
加拿大就业中心Canada Employment Centre有样本参考。多数图书馆都备有掼手册。
有些机构亦有提供志愿服务。可要求你的社区中心介绍这些机构给你。
打印多份，甚至十几份、几十份以备用。从现在起，请准备你的简历，
并随时更新。去求职的时候，一定要带上简历，并留在那里一份。
但仍有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？
其实很多人在发送求职简历的时候忽视了写Cover letter；Cover letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。
是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件。它给雇主一个快速的参考，
尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的公司裁剪的时候，Cover letter可以起很大的作用。
Cover letter主要覆盖以下三个问题：
“Who are you and where are you？”
“Where did you hear about us？”
“What can you do for me？”
“What can you provide relevant to the job？”
简历按道理不应该是通用的，但许多时候人们不愿意花更多的时间去准备简历，
有时候版本太多搞得人无从适应。所以其实很多人总是用一份简历来应付众多公司。
但是，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一定要瞄准申请的公司来写。
一般你可以通过Internet或其它途径(报纸、杂志)查到公司的有关背景。
你可以略为写一点，使雇主知道你不是随意发出简历的。
信上也可以写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓名和地址。
Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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